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  • Gesunde Führung

    Führungskräfte nehmen großen Einfluss auf das Klima im Unternehmen. Daher sollten sie eine gesunde Balance zwischen Selbstführung und mitarbeiterorientierter Führung schaffen. Mehr zum Thema

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Immer mehr Unternehmen entdecken für sich: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) lohnt sich. Zufriedenere, leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen daraus hervor. Zu den Praxisbeispielen

  • Fehlzeiten-Report 2017

    Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen – eine Krise beeinflusst die Berufstätigkeit der betroffenen Menschen erheblich. So können Arbeitgeber die Mitarbeiter auffangen. Mehr zum Thema

  • Jubiläum

    In der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) verfolgen vier Verbände der gesetzlichen Kranken- und Unfallversicherung ein gemeinsames Ziel: die Gesundheit im Arbeitsleben fördern. Mehr zum Thema

  • Zuckerkonsum

    Zuckerhaltige Nahrungsmittel sind überall verfügbar - auch im Arbeitsalltag. Als schnelle Energiespender beworben, werden Snacks zwischendurch „genascht“ - ohne sich der Folgen bewusst zu sein. Mehr zum Thema

  • Mitarbeiterführung

    Das Führungsverhalten hat Einfluss auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter – im Positiven wie im Negativen. So funktioniert gesundheitsförderliches Führen. Mehr zum Thema

  • Prävention

    Wer gesund und leistungsfähig bleiben möchte, muss sich selbst Erholung und Pausen gönnen. Ob im Job, am Feierabend, Wochenende oder im Urlaub: es ist wichtig, immer wieder neu Kraft nachzutanken. Mehr zum Thema

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