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  • Gesunde Führung

    Führungskräfte nehmen großen Einfluss auf das Klima im Unternehmen. Daher sollten sie eine gesunde Balance zwischen Selbstführung und mitarbeiterorientierter Führung schaffen. Mehr zum Thema

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Immer mehr Unternehmen entdecken für sich: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) lohnt sich. Zufriedenere, leistungsstarke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehen daraus hervor. Zu den Praxisbeispielen

  • Bewegung fördert Gesundheit

    Kinder in Deutschland bewegen sich zu wenig im Alltag. Dass darunter die Gesundheit leidet, zeigt die aktuelle AOK-Familienstudie. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsgerechtes Verhalten

    Pausen sind für alle Beschäftigten wichtige Regenerationsquellen im Arbeitsalltag. Denn nur wer sich regelmäßig Auszeiten nimmt, bleibt leistungsfähig und konzentriert. Mehr zum Thema

  • Suchtprävention

    Am 31. Mai ist Welt-Nichtraucher-Tag. Laut WHO starben 2017 weltweit mehr als sieben Millionen Menschen an den Folgen von Tabakkonsum. Suchtprävention bleibt eine wichtige Aufgabe. Mehr zum Thema

  • Gesund Führen: Neues Online-Programm

    Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung: Mit dem AOK-Online-Programm trainieren Führungskräfte die zentralen Aspekte gesundheitsgerechter Führung. Zum Programm

  • Stressvermeidung

    Mehr als die Hälfte der Deutschen pendeln täglich zur Arbeit. Damit die Beschäftigten nicht schon unter Stress den Arbeitsplatz betreten, kann der Arbeitgeber mit einigen Mitteln unterstützen. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsgerechtes Verhalten

    In der schnelllebigen Arbeitswelt achten Beschäftigte häufig nicht auf ihre Gesundheit. Führungskräfte sollten daher ihre Mitarbeiter für ein gesundheitsgerechtes Verhalten anstupsen. Mehr zum Thema

  • Arbeit und psychische Gesundheit

    Die tägliche Arbeit hat Einfluss auf die körperliche und psychische Gesundheit, die in der modernen Arbeitswelt in den Fokus rücken. BGF hilft dabei, diese Belastungen zu reduzieren. Mehr zum Thema

  • iga.Report 36

    Flexible Arbeitszeiten verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ergab eine Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit. Mehr zum Thema

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