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  • Praxisbeispiel

    Der Produktionsfaktor Gesundheit Auszu­bil­den­de zeigt, wie vielfältig betriebliche Gesundheits­angebote für Auszu­bil­den­de sein können. Die GKN Driveline Trier GmbH setzt dabei auf ein besonderes Programm. Zum Praxisbeispiel

  • iga.Report 36

    Flexible Arbeitszeiten verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ergab eine Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsförderung

    Damit Auszubildende gesund ins Berufsleben starten und auch gesund bleiben können Arbeitgeber einiges tun. Die AOK zeigt, wie es funktionieren kann. Mehr zum Thema

  • AOK-Workshop

    Digital, flexibel, immer erreichbar: die Anforderungen der Arbeitswelt bieten viele Herausforderungen und Chancen für Arbeitgeber- und -nehmer. Hier setzt der neue AOK-Workshop an. Mehr zum Thema

  • Hygiene

    Winterzeit ist Erkältungs­zeit. Um die Aus­breitung leicht über­trag­barer Infektions­krank­heiten in der Beleg­schaft einzu­dämmen, können Arbeit­geber mit präventiven Maß­nahmen entgegen­wirken.  Mehr zum Thema

  • Fehlzeiten-Report 2017

    Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen – eine Krise beeinflusst die Berufstätigkeit der betroffenen Menschen erheblich. So können Arbeitgeber die Mitarbeiter auffangen. Mehr zum Thema

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Sitzmarathon im Büro – das ist Alltag für viele Beschäftigte. Damit der Rücken der Bürokräfte gesund bleibt, bietet die AOK Bayern Betrieben die Ausbildung AOK-Ergo-Guide „Büro“ an.  Mehr zum Thema

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