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Altersteilzeit

Soziale Sicherung

Für Arbeitnehmer, die Altersteil­zeitarbeit im Sinn des AltersTZG leisten, gelten grundsätzlich die in den einzelnen Sozial­versicherungs­zweigen bestehenden allgemeinen versicherungs­rechtlichen Regelungen.

Besonderheiten ergeben sich allerdings bei der Altersteilzeit im Blockmodell. Hier ist auch in der Freizeitphase für die Ver­sicherungs­pflicht eine kontinuierliche Zahlung des Arbeitsent­gelts erforderlich – d. h., das Arbeitsent­gelt muss auf den gesamten Zeitraum, für den Altersteilzeit vereinbart worden ist, verteilt werden. Während der Freistellung von der Arbeits­leistung besteht nur dann noch eine Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt, wenn für diese Zeit Arbeitsentgelt fällig wird, das mit einer vor oder nach der Freistellung erbrachten Arbeitsleistung erzielt wurde bzw. erzielt wird.

Weitere Informationen zu den Themen:

Stand: 1.1.2018

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