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Altersteilzeit

Arbeitsunfähigkeit

Leistet der Arbeitnehmer Altersteilzeitarbeit im Blockmodell, wird bei Zeiten längerer Arbeitsunfähigkeit in der Arbeitsphase (nach Ablauf des Entgelt­fortzahlungs­zeitraums) keine Arbeitsleistung mehr erbracht, durch die für die Freistellungs­­phase ein Wertguthaben erzielt werden kann. Dies hat zur Folge, dass in der geplanten Freistellungsphase kein Wertgut­haben zur Verfügung steht, aus dem das Arbeitsentgelt für die Freistellungs­phase gezahlt werden kann. Ohne Zahlung von Arbeitsentgelt in der Freistellungs­­phase aus einem Wertgut­haben besteht aber kein Beschäftigungs­verhältnis und demzufolge kein Versicherungsschutz. Um eine (vorzeitige) Beendigung des Versicherungs­­schutzes in der Frei­stel­lungs­phase zu vermeiden, besteht die Möglichkeit, die vorgesehene Freistellungs­phase zu verkürzen, indem die Hälfte der in der Arbeitsphase ausgefallenen Zeit nachgearbeitet wird. Der Arbeitgeber kann das Wert­gut­haben (ohne hierzu gesetzlich verpflichtet zu sein) aber auch in der Höhe vermehren, in der es durch die Arbeits­unfähigkeit nicht angespart werden konnte. Dies muss vor Eintritt der Freistellungs­­­phase erfolgen. Entsprechendes gilt auch in Fällen von Kurzarbeit bzw. Saison-Kurzarbeit.

Das Wertguthaben kann durch eine geringere Entsparung nicht gestreckt werden. Auch ist es nicht zulässig, in der Arbeitsphase das Arbeitsentgelt zugunsten eines höheren Wertguthabens zu reduzieren.

Besteht in der Freistellungsphase einer Altersteilzeit im Block­modell Arbeitsunfähigkeit, ruht der Anspruch auf Kranken­geld für die Zeit, für die der Arbeit­nehmer Arbeitsentgelt aus dem Wertguthaben erhält.

Weitere Informationen zu den Themen:

Stand: 1.1.2018

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