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Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Schadenersatz

Häufig beruht die Arbeitsunfähigkeit bzw. die sie auslösende Krankheit auf einem Ereignis, durch das ein Dritter zum Ersatz des entstandenen Verdienstausfalls verpflichtet ist. Trotzdem muss der Arbeitgeber den Anspruch auf Entgeltfortzahlung erfüllen. Der gegen den Schädiger gerichtete Ersatzanspruch für Verdienstausfall geht bis zur Höhe des fortgezahlten Arbeitsentgelts und der Nebenleistungen auf den Arbeitgeber über.

Stand: 1.1.2018

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