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Kurzarbeit und Schlechtwetter

Saisonales Kurzarbeitergeld

Die Regelungen für das saisonale Kurzarbeitergeld (Saison-Kurzarbeitergeld) sind als Sonderform des Kurzarbeitergelds für Betriebe des Baugewerbes (auch Dachdeckerhandwerk und Garten- und Landschaftsbau) konzipiert.

Saison-Kurzarbeitergeld wird nach vorheriger Auflösung von etwaigen Arbeitszeitguthaben ab der ersten Ausfallstunde in der Schlechtwetterzeit (1. Dezember bis 31. März) gewährt. Der Bezug von Saison-Kurzarbeitergeld geht dem Bezug von konjunkturellem Kurzarbeitergeld vor. Während der Schlechtwetterzeit kann also auch bei konjunkturell bedingtem Arbeitsausfall in Betrieben des Baugewerbes ausschließlich Kurzarbeitergeld in Form von Saison-Kurzarbeitergeld bezogen werden.

Arbeitnehmer, die nach Beginn des vom Arbeitgeber angezeigten Arbeitsausfalls versicherungspflichtig beschäftigt sind, haben in der Schlechtwetterzeit Anspruch auf Saison-Kurzarbeitergeld, wenn

  • sie in einem Betrieb beschäftigt sind, der dem Baugewerbe oder einem Wirtschaftszweig angehört, der von saisonbedingtem Arbeitsausfall betroffen ist,
  • der Arbeitsausfall erheblich ist und
  • die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Der Arbeitsausfall ist beim Saison-Kurzarbeitergeld dann erheblich, wenn er vorübergehend und nicht vermeidbar ist und entweder

  • auf wirtschaftlichen Gründen,
  • auf witterungsbedingten Gründen oder
  • auf einem unabwendbaren Ereignis beruht.

Saison-Kurzarbeitergeld wird daher in der Schlechtwetterzeit nicht nur für witterungsbedingte Arbeitsausfälle gezahlt, sondern auch für auf wirtschaftlichen Ursachen oder auf einem unabwendbaren Ereignis beruhende Arbeitsausfälle.

Weitere Informationen zu den Themen:

Stand 1.1.2018

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