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Betriebsklima

© Ridofranz / Thinkstock
Betriebsklima: Personengruppe

Das Verhältnis der Arbeitskollegen untereinander und die Stimmung am Arbeitsplatz prägen in einem Unternehmen das Betriebsklima. Gutes Betriebsklima ist ein bedeutender Faktor für den Erfolg des Unternehmens.

Arbeitsunlust, Fehlzeiten, Stress, Mobbing, Burnout und mangelndes Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinflussen das Betriebsklima negativ. Oft hat jedoch auch die Führung im Unternehmen einen großen Anteil daran. Häufig spiegelt sich das Verhalten der Führungskräfte bei den Mitarbeitern wider.

Nur in einem guten Betriebsklima unterstützen sich die Kollegen, meistern so schwierige Situationen in den Arbeitsabläufen und erbringen dadurch gute Leistungen. Ein respektvoller Umgang aller im Unternehmen handelnden Personen ist immer dann gegeben, wenn eine gute Zusammenarbeit gelebt wird. Lob und konstruktive Kritik, ein gutes Arbeitsumfeld, eine gesunde Organisation und eine hohe Zufriedenheit der Beschäftigten schaffen eine gute Motivation. So kann das Unternehmen erfolgreich sein und dauerhaft am Markt bestehen.

Die Beschäftigten tragen wesentlich zu einem guten Betriebsklima bei. Der Selbsttest Betriebsklima kann erste Schritte zur Verbesserung aufzeigen. Er wird ergänzt durch Informationen, Tipps und hilfreiche Unterstützungen auf dem Weg zu einem dauerhaft guten Betriebsklima.

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