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Aktuelles

  • Wenn ein Arbeitnehmer seine betriebliche Altersvorsorge früher auflöst, gilt eine Abfindung für die Betriebs­ren­te in der Sozialversicherung seit dem 1. Juli 2016 als Leistung der Alters­vorsorge. Mehr zum Thema

  • Der elektronische Lohnnachweis wird ab 2017 sukzessive in der Unfallversicherung eingeführt. Für alle Betriebe soll er ab dem Jahr 2019 (Meldejahr 2018) verpflichtend sein.  Mehr zum Thema

  • Für das Erstattungs­ver­fahren nach dem Aufwendungs­aus­gleichs­gesetz (AAG) bei Krankheit und Mutterschaft sind maschinelle Rück­meldungen und Bestands­prüfungen vorgesehen. Mehr zum Thema

Topthemen

  • Online-Seminar

    Das kostenfreie Online-Seminar informiert Sie über die rechtlichen Voraussetzungen betrieblicher Eingliederung und gibt nützliche Tipps für die konkrete Handhabung. Jetzt anmelden

  • Veranstaltung am 29.09.2016 in Hannover

    Unternehmen brauchen motivierten und qualifizierten Fachkräfte ebenso wie neue Führungskompetenzen im Umgang mit einer vielfältiger werdenden Belegschaft um erfolgreich, zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Mehr zum Thema

  • Neues zum Meldeverfahren

    Mit dem 6. SGB IV-Änder­ungs­gesetz werden weitere Änder­ungen im Melde­ver­fahren auf den Weg gebracht. Das Gesetz tritt mit seinen wesen­tlichen Teilen zum 1. Januar 2017 in Kraft. Mehr zum Thema

  • Interview

    Referentin für Betriebliche Gesundheitsförderung des AOK-Bundesverbands, Patricia Lück, im Interview über nötige Erholung im Urlaub und verantwortungsvollen Umgang des Chefs. Mehr zum Thema

  • Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen

    Mit 100.000 zusätzlichen Mini-Jobs sollen Asylbewerber unbürokratisch an den Arbeitsmarkt in Deutschland herangeführt werden. Davon profitieren langfristig auch deutsche Arbeitgeber. Mehr zum Thema

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Mit zahlreichen Anregungen unterstützt die AOK Unternehmen, um gelassen, motiviert und tatkräftig bei der Arbeit zu bleiben und dabei eine gesunde Balance zu finden.  Mehr zum Thema

  • Expertentipp

    Bei einer Arbeitsunfähigkeit eines neuen Arbeitnehmers zahlt der Arbeitgeber in den ersten vier Beschäftigungswochen grundsätzlich keine Entgeltfortzahlung. Zum Expertentipp

  • AOK-Urlaubsplaner 2017

    Alle Urlaube auf einen Blick: Mit dem neuen digitalen AOK-Urlaubsplaner 2017 behalten Sie von Anfang an die Urlaubswünsche bei bis zu 25 Mitarbeitern im Überblick. Mehr zum Thema

  • Sommeraktion

    Fahren Sie im Aktionszeitraum vom 1. Mai bis 31. August 2016 an mindestens 20 Tagen mit dem Fahrrad zur Arbeit (oder kombiniert mit Bus und Bahn). Mitmachen lohnt sich!

  • AOK Newsletter

    Der Newsletter versorgt Sie mit den Nachrichten aus der Sozialversicherung, die für Sie wichtig sind. Zum Newsletter

  • AOK-Präventionspartner

    Für den Ausbau des AOK Gesundheitsprogrammes suchen wir qualifizierte Präventionspartner, die mit in Sachen Gesundheit aktiv werden und Kurse durchführen. Sind auch Sie dabei? Mehr zum Thema

  • Unterstützung bei Ihrer Arbeit

    Tauchen Sie jetzt ein und lernen Sie das umfassende Informationsangebot der AOK für ihre Firmenkunden kennen – mit den Medien aus der Reihe „gesundes unternehmen“.  Zum Video

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