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Topthemen

  • Günstiger Beitragssatz bleibt stabil

    Der Bei­trags­satz der AOK Nie­der­sach­sen liegt auch 2018 mit 15,4 Pro­zent (in­klu­si­ve Zu­satz­bei­trag) deut­lich un­ter dem Bran­chen­schnitt. So­mit bleibt der Zu­satz­bei­trag mit 0,8 Pro­zent das vier­te Jahr in Fol­ge un­ter der Emp­feh­lung des Bun­des­mi­nis­te­ri­ums für Ge­sund­heit. Mehr zum Thema

  • Stichtag 1. Januar 2018

    Zum Jahresbeginn treten einige Gesetzes­ände­rungen sowie neue Richtlinien in Kraft. Wir haben alles, was Sie wissen müssen, über­sicht­lich für Sie zusammen­ge­fasst. Mehr zum Thema

  • Unterstützung für Ausbildungsbetriebe

    Nützliche Informationen und praktische Arbeits­hilfen wie Checklisten und Praxis­hilfen der AOK unter­stützen den Ausbilder im täglichen Umgang mit dem Lehrling. Mehr zum Thema

  • Werte 2017 und 2018

    Neben den aktuellen Rechen­größen finden Sie ebenfalls die Rechengrößen für 2018 in unseren Beitra­gstabellen. Mehr zum Thema

  • Projekt mit 22 Unternehmen

    Wie muss sich ein betriebliches Gesundheitsmanagement weiterentwickeln, um auch in Zukunft wirksam zu bleiben? Dazu werden Auswirkungen von digitalisierten Arbeits­prozes­sen in der Industrie und in anderen Branchen untersucht.  Mehr zum Thema

  • Wettbewerb FirmenGärten 2017

    Die besten Gartenanlagen von Krankenhäusern, Seniorenheimen und therapeutischen Einrichtungen wurden am 27. September in Osnabrück prämiert. Mehr zum Thema

  • Betriebliche Altersversorgung

    Leis­tet ein Ar­beit­ge­ber für ei­nen Be­schäf­tig­ten jähr­li­che Bei­trä­ge zur be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung von min­des­tens 240 Eu­ro bis hin zu 480 Eu­ro, er­hält er ei­nen För­der­be­trag von 30 Pro­zent. Mehr zum Thema

  • Expertentipp

    Zum Jahreswechsel ändert sich die Jahres­arbeits­ent­gelt­grenze. Deshalb haben Arbeit­geber die Kranken­versicherungs­pflicht beziehungsweise -freiheit ihrer Beschäftigten zu prüfen.  Zum Expertentipp

  • Gut für Mitarbeiter und Unternehmen

    Hilfreiche Informationen und AOK-Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
    Mehr zum Thema

  • Kostenloser Download

    Urlaub für 2018 planen: Mit dem digitalen AOK-Urlaubsplaner behalten Sie immer den Überblick über Ferien­wünsche, andere Abwesen­heitszeiten etwa bei Fort­bildungen und verbleibende Urlaubs­ansprüche von bis zu 25 Mitarbeitern.  Mehr zum Thema

  • AOK-Arbeitgebermagazin

    Immer mehr deutsche Unternehmen erleben, dass Mitarbeiter mit einer Behinderung eine wertvolle Ressource am Arbeitsmarkt darstellen. Mehr zum Thema

  • AOK Newsletter

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