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Lernen, worauf es ankommt

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Gesund Führen: Neues Online-Programm

Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung: Mit dem AOK-Online-Programm trainieren Führungskräfte die zentralen Aspekte gesundheitsgerechter Führung.

Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Ansprüche an Führungskräfte. Mitarbeiter sind häufig selbstverantwortlich, flexibel oder auch mobil tätig. Führungskräfte müssen Beschäftigte daher nicht nur fachlich unterstützen, sondern auch die Rahmenbedingungen für gute Arbeit schaffen. So wünschen sich Mitarbeiter verstärkt, in Entscheidungsprozesse miteinbezogen zu werden und regelmäßig Feedback zu ihrer Arbeit zu erhalten. Gleichzeitig erwarten sie, dass der Vorgesetzte auf ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten eingeht. Mit dem neuen Online-Programm GESUND FÜHREN gibt die AOK Führungskräften Anregungen und Tipps, um eine mitarbeiterorientierte und gesunde Führungskultur aufzubauen. Das modular aufgebaute Online-Tool der AOK ermittelt anhand eines Fragebogens das persönliche Führungsverhalten und bietet danach Möglichkeiten zur Verbesserung und Entwicklung. Insgesamt beinhaltet das Programm sechs jeweils zwanzigminütige Module, die problemlos am Arbeitsplatz oder zu Hause absolviert und jederzeit zur Vertiefung wiederholt werden können.

Personalisiertes Programm

Um bei einer Unterbrechung nicht wieder von vorn beginnen zu müssen, können sich die Nutzer registrieren und sofort wieder an der Stelle einsteigen, wo sie zuvor aufgehört hatten. Ein erstes Schnuppermodul kann ohne Anmeldung durchgeführt werden. Auf einem persönlichen digitalen Schreibtisch sehen die registrierten Teilnehmer auf einen Blick, welche Module sie bereits absolviert haben und was sie noch erwartet. Am Ende eines jeden Moduls erhält die Führungskraft praxisnahe Empfehlungen für ihren beruflichen Alltag. Dabei können Inhalte favorisiert und später zu einem individuellen Praxishandbuch (Organizer) zusammengefügt werden, in dem Checklisten und Arbeitsblätter für die eigene Nutzung abgerufen werden können.

Nachhaltig lernen

Nach Abschluss des Programms kennen die Teilnehmer zentrale Aspekte gesundheitsgerechter Führung: offene Kommunikation und soziale Unterstützung, Anerkennung und Wertschätzung, Mitbestimmung und Beteiligung, Selbstfürsorge für ein vorbildhaftes Führungsverhalten, Gestaltung gesunder Arbeits- und Rahmenbedingungen.  

Stand: 6/2018

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