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Highlights

  • Online-Seminar: Gesunde Führung

    Wenn Führungskräfte richtig motivieren und ein positives Betriebsklima aufbauen, werden Mitarbeiter nachweislich seltener krank.Das Online-Seminar hilft dabei, gesundes Führen zu lernen. Jetzt anmelden!

  • Arbeitsmarkt

    Was bei welchem Auf­ent­halts­status gilt, welche Unter­lagen und Ge­neh­migun­gen er­forder­lich sind und was Unter­neh­men be­achten müs­sen. Mehr zum Thema

  • Wettbewerb

    Ihr Betrieb hat sich etwas Besonderes einfallen lassen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen? Die AOK Rheinland/Hamburg und ihr Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung belohnen die besten Projekte. Jetzt bewerben

  • Psychische Belastung

    Die Ursachen für beruflichen Stress sind vielfältig: hoher Zeitdruck, ständige Unterbrechungen, häufiges Multitasking. Mit einfachen Hilfen kann Stress im Job reduziert werden.  Mehr zum Thema

  • Mit dem Rad zur Arbeit

    Fahren Sie im Aktionszeitraum vom 1. Mai bis 31. August 2016 an mindestens 20 Tagen mit dem Fahrrad zur Arbeit (oder kombiniert mit Bus und Bahn). Mitmachen lohnt sich!

  • AOK-Urlaubsplaner 2017

    Alle Urlaube auf einen Blick: Mit dem neuen digitalen AOK-Urlaubsplaner 2017 behalten Sie von Anfang an die Urlaubswünsche bei bis zu 25 Mitarbeitern im Überblick. Mehr zum Thema

  • Brutto und netto

    Das praktische Online-Tool errechnet die Nettobezüge und Arbeitgeberanteile. So geben Sie Ihren Mitarbeitern jederzeit Auskunft darüber, wie viel nach allen SV- und Steuerabzügen vom Gehalt übrigbleibt. Direkt zum Gehaltsrechner

  • Werte für 2016

    Alle aktuellen Rechengrößen, Beitragssätze und Fälligkeitstermine finden Sie auf diesen Übersichtsseiten. Mehr zum Thema

  • Erfolgreich ausbilden

    Bilden Sie in Ihrem Betrieb aus? Dann informieren Sie sich hier über Best-Practice-Beispiele bei der Azubi-Suche und nutzen Sie AOK-Serviceangebote wie die Lehrstellenbörse im Azubiextraservice, das digitale Berichtsheft zum Download, Checklisten und weitere Arbeitshilfen. Mehr zum Thema

  • Expertentipp

    Bei einer Arbeitsunfähigkeit eines neuen Arbeitnehmers zahlt der Arbeitgeber in den ersten vier Beschäftigungswochen grundsätzlich keine Entgeltfortzahlung. Zum Expertentipp

  • PRO online

    Welche Fragen Arbeitgeber auch im Zusammenhang mit Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht bewegen: PRO online liefert die Antworten – einfach, fundiert und topaktuell. Zur PRO online

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