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Aktuelles

Unsere aktuellen Themen im Überblick

Wirtschaft & Soziales

  • Willkommenskultur in den Unternehmen

    Ohne Zuwanderer können wir den zunehmenden Fachkräftemangel in Deutschland kaum bewältigen. Doch das erfordert auch eine neue Willkommenskultur in den Unternehmen. Mehr zum Thema

  • AOK-Aktion:

    Woran erkennt man ein gutes Team? An einem ge­mein­sa­men Verständnis für Innovation und Leistung. Am part­ner­schaft­li­chen Miteinander. An der guten Stimmung. Und dem­nächst vielleicht auch äußerlich an Team-T-Shirts. Mehr zum Thema

Versicherung & Recht

  • Es geht los!

    Ab dem 1. Juli 2015 können Mitarbeiter, die Nachwuchs bekommen, das neue Elterngeld Plus in Anspruch nehmen. Wir haben alles Wissenswerte zum Thema für Arbeitgeber zusammengestellt – inklusive praktischem Merkblatt zum Download.  Mehr zum Thema

  • Altersvorsorge

    Wenn es um die Betriebsrente geht, ist der Arbeitgeber gefragt. Er entscheidet, welche der fünf Optionen er seinen Mitarbeitern anbietet.  Mehr zum Thema

  • Mit Rechtsanspruch

    Einen Rechtsanspruch auf Familienpflegezeit haben Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 25 Mitarbeitern zur Betreuung eines nahen pflegebedürftigen Angehörigen. Mehr zum Thema

  • Schutz für (werdende) Mütter

    Werdende Mütter, die sich in einem Arbeitsverhältnis befinden, genießen einen besonderen Schutz. Daher müssen Arbeitgeber grundsätzlich Kündigungs- bzw. Beschäftigungsverbote beachten. Mehr zum Thema

  • Neues Sozialversicherungsabkommen

    Seit dem 1. Februar 2015 gilt das deutsch-uruguayische Sozialversicherungsabkommen. Dieses wirkt sich unmittelbar auf Entsendungen von Mitarbeitern aus.  Mehr zum Thema

  • Keine freien Mitarbeiter

    Intensivpfleger in Kliniken, die auf vermeintlich freiwilliger Basis arbeiten, gehören zu den versicherungspflichtig Beschäftigten. Die Kliniken müssen Sozial­versicherungs­beiträge zahlen. Mehr zum Thema

  • Dienstreisen

    Bei einer Bordverpflegung muss die Verpflegungs­pauschale gekürzt werden – aber nur dann, wenn es sich tatsächlich um eine Mahlzeit handelt. Mehr zum Thema

  • Steuerfreiheit

    Um Arbeitgeber zu motivieren, mehr für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu tun, gibt es für entsprechende Dienstleistungen und Barzuschüsse steuerliche Unterstützung. Mehr zum Thema

Tools & Service

Marginalinhalt

Gesunde Unternehmen

Menschengruppe Arbeitnehmer

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