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Archiv - News

  • Stressvermeidung

    Mehr als die Hälfte der Deutschen pendeln täglich zur Arbeit. Damit die Beschäftigten nicht schon unter Stress den Arbeitsplatz betreten, kann der Arbeitgeber mit einigen Mitteln unterstützen. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsgerechtes Verhalten

    In der schnelllebigen Arbeitswelt achten Beschäftigte häufig nicht auf ihre Gesundheit. Führungskräfte sollten daher ihre Mitarbeiter für ein gesundheitsgerechtes Verhalten anstupsen. Mehr zum Thema

  • Arbeit und psychische Gesundheit

    Die tägliche Arbeit hat Einfluss auf die körperliche und psychische Gesundheit, die in der modernen Arbeitswelt in den Fokus rücken. BGF hilft dabei, diese Belastungen zu reduzieren. Mehr zum Thema

  • Bewegung am Arbeitsplatz

    Am Arbeitsplatz ist es wichtig, dass die Steuerung und Kontrolle von körperlichen Bewegungen im Zusammenspiel mit Sinnesrückmeldungen (Sensomotorik) optimal funktioniert. So gelingt es

  • Stress abbauen – aber richtig

    Durch speziell auf sie zugeschnittenen Seminare und Workshops lernen die Nachwuchskräfte der Firma KAMPF den richtigen Umgang mit Stress.  Zum Praxisbeispiel

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Der Leitfaden Prävention beschreibt die Qualitätskriterien für alle Aktivitäten der gesetzlichen Krankenversicherungen in Prävention und BGF. Derzeit wird er überarbeitet. Mehr zum Tema

  • iga.Report 36

    Flexible Arbeitszeiten verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ergab eine Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit. Mehr zum Thema

  • AOK-Workshop

    Digital, flexibel, immer erreichbar: die Anforderungen der Arbeitswelt bieten viele Herausforderungen und Chancen für Arbeitgeber- und -nehmer. Hier setzt der neue AOK-Workshop an. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsförderung

    Damit Auszubildende gesund ins Berufsleben starten und auch gesund bleiben können Arbeitgeber einiges tun. Die AOK zeigt, wie es funktionieren kann. Mehr zum Thema

  • Hygiene

    Winterzeit ist Erkältungs­zeit. Um die Aus­breitung leicht über­trag­barer Infektions­krank­heiten in der Beleg­schaft einzu­dämmen, können Arbeit­geber mit präventiven Maß­nahmen entgegen­wirken.  Mehr zum Thema

  • Fehlzeiten-Report 2017

    Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen – eine Krise beeinflusst die Berufstätigkeit der betroffenen Menschen erheblich. So können Arbeitgeber die Mitarbeiter auffangen. Mehr zum Thema

  • Mitarbeiterführung

    Das Führungsverhalten hat Einfluss auf die Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter – im Positiven wie im Negativen. So funktioniert gesundheitsförderliches Führen. Mehr zum Thema

  • Studie

    Um motiviert und leistungsfähig zu bleiben ist es wichtig, sich ausreichend vom Arbeitsalltag zu erholen. Doch das fällt vielen Mitarbeitern zunehmend schwer.  Mehr zum Thema

  • Prävention

    Wer gesund und leistungsfähig bleiben möchte, muss sich selbst Erholung und Pausen gönnen. Ob im Job, am Feierabend, Wochenende oder im Urlaub: es ist wichtig, immer wieder neu Kraft nachzutanken. Mehr zum Thema

  • Kooperation

    Die regionalen BGF-Koordinierungsstellen bieten Unternehmen bundesweite Beratung und Hilfestellung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an. Mehr zum Thema

  • Gute Nachricht für Bayerns Wirtschaft

    Gute Nachricht für Bayerns Wirtschaft: Erstmals seit 2006 haben sich weniger Beschäftigte krank gemeldet. So sank der Krankenstand der 2,4 Millionen erwerbstätigen Versicherten der AOK Bayern 2016 auf 4,6 Prozent. Mehr zum Thema

  • Tipps für den gesunden Schlaf

    In der anspruchsvollen Arbeitswelt von heute sind Arbeitgeber ganz besonders auf gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen. Eine Voraussetzung hierfür ist genügend Schlaf. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsförderung

    Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) lohnt sich – auch in Kleinbetrieben. Welche Möglichkeiten es dabei gibt und wie die AOK unterstützt, zeigt der aktuelle Produktions­faktor Gesundheit. Mehr zum Thema

  • Neuer Bereich

    Das soziale Miteinander in einem Betrieb hat wesentlichen Einfluss auf persönliches Wohlbefinden, Motivation und Gesundheit der Mitarbeiter. Mehr zum Thema

  • Psychische Gesundheit

    Handlungsspielraum oder soziale Unterstützung sind in der Arbeitswelt wichtige Ressourcen, die die psychische Gesundheit nachhaltig stärken und Stressbelastungen abfedern.  Mehr zum Thema

  • Arbeitshilfen

    Im Zuge des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber besonders wichtig, erfahrene Mitarbeiter im Betrieb zu halten – auch nach längerer Krankheit. Hierbei unterstützt die AOK. Mehr zum Thema

  • Im iga-Report „Von den Nachbarn lernen“ werden Initiativen aus Österreich, der Schweiz und Deutschland vorgestellt. Das gemeinsame Ziel: Betriebliche Gesundheitsförderung weiter zu verbreiten. weiterlesen

  • Mitarbeiterumfrage

    Ein neuer Bericht zeigt, dass Unternehmen, die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) anbieten, zufriedenere und engagiertere Mitarbeiter haben.  Mehr zum Thema

  • Ursache für Fehltage

    Arbeitsbedingter Stress ist eine der häufigsten Ursachen für Fehltage in Deutschland. Wer ihn vermeidet, schützt die Gesundheit der Arbeitnehmer und verbessert zugleich die Leistungsfähigkeit des Unternehmens. Mehr zum Thema

  • Digitale Prävention

    Das Web 2.0 ist in aller Munde, auch Unternehmen haben längst die digitale Vernetzung für sich entdeckt. Daraus ergeben sich neue Möglichkeiten für das Betriebliche Gesundheitsmanagement ergeben. Mehr zum Thema

  • So beugen Sie vor

    Rückenschmerzen gehören mit zu den verbreiteten Volkskrankheiten in Deutschland. Auslöser wie zu wenig und einseitige Körperbelastung am Arbeitsplatz sind jedoch vermeidbar. Mehr zum Thema

  • Gehirnjogging

    Um den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern, ist es notwendig, die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu fördern – nicht nur die körperliche, sondern auch geistige.  Mehr zum Thema

  • Was eint, was trennt?

    Eine repräsentative Telefonumfrage der AOK Bayern zeigt: die beiden Generationen Babyboomer und Generation Y sind sich bei vielen zentralen Lebenszielen einig. Mehr zum Thema

  • BGM mit System

    Die AOK Bayern und die DQS GmbH bieten Unternehmen ab sofort die Möglichkeit an, ihr BGM zertifizieren zu lassen und so das Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ zu erhalten. Mehr zum Thema

  • BGM im Dialog

    Die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist ein schwieriger Prozess. Wege, wie dieser gelingen kann, wurden beim Expertengespräch der AOK Bayern aufgezeigt. Mehr zum Thema

  • Work-Life-Balance

    Wie können verschiedene Lebensbereiche so gestaltet werden, dass Leistungsfähigkeit und Lebensqualität von Arbeitnehmern im Einklang sind? Das hat die Initiative Gesundheit und Arbeit untersucht. Mehr zum Thema

  • Leitfaden Prävention

    Der Leitfaden Prävention legt fest, welche Leistungen zur Gesundheitsförderung von den Krankenkassen erbracht und gefördert werden. Jetzt liegt eine aktualisierte Fassung vor. Mehr zum Thema

  • Handlungshilfe für Betriebe

    Krankenkassen und Unfallversicherungsträger haben eine Handlungshilfe „Gemeinsam für gesunde Betriebe“ erarbeitet. Mehr zum Thema

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