AOK Logo
AOK
Wählen Sie Ihre AOK
Baden-Württemberg Bayern Bremen-Bremerhaven Hssen Niedersachsen Mecklenburg-Vorpommern Berlin Brandenburg Schleswig-Holstein Westfalen-Lippe Thüringen Sachsen Rheinland-Pfalz Saarland HamburgRheinland Sachsen-Anhalt
Willkommen bei Ihrer AOK für Unternehmen
Schrift anpassen: A-AA+

Pfadnavigation

Hauptinhalt

Newsletter-Archiv 2019

© Bet_Noire / Thinkstock
Newsletter-Archiv

Sie haben eine Ausgabe des Newsletters „gesundes unternehmen“ verpasst?

Hier können Sie bereits versendete Newsletter einen Monat nach der Veröffentlichung nachlesen. Dazu klicken Sie bitte auf die Nummer der gewünschten Ausgabe.

AusgabeInhalt
07/2019
  • A1-Verfahren: Seit 1. Juli nur noch maschinell
  • Fakten rund um Wasser
  • Sieben Ideen für mehr Bewegung im Büro
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) BSG-Urteil: Honorarkräfte in Pflegeeinrichtungen
  • (SV) Zum 1. Januar 2020: „divers“ als weiteres Geschlechtsmerkmal
  • Ausbildung: Thema Digitalisierung lehren
  • Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Ruhezeiten häufiger verkürzt
  • Work-Life-Balance: Beschäftigte wollen 2,3 Stunden pro Woche weniger arbeiten
  • „Meine AOK“: Online-Geschäftsstelle nun als App
  • Neuer iga.Report zum „Nudging“: Ein kleiner Anstupser reicht oft
  • Rentenanpassung zum 1. Juli: Auswirkungen auf Hinzuverdienst
  • Mehr Bewegung: Motivation mit einem Dienstrad
  • Neues Online-Training: Über­gangsbereich seit 1. Juli 2019
06/2019
  • Übergangsbereich ersetzt Gleitzone
  • Sinnerfüllt arbeiten in Zeiten der Digitalisierung
  • Stress und Kopfschmerz: Was tun gegen Lärm im Job?
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) Entsendung: Maschinelle Antragstellung ab 1. Juli verpflichtend
  • (SV) Minijob-Zentrale: Umlagesatz U2 sinkt
  • Lieber persönlich als online: Direkte Ansprache kommt an
  • Arbeitsalltag: Schwere körperliche Arbeit noch immer verbreitet
  • Teamarbeit: Wichtig für Jobzufriedenheit
  • Lernen im Job: Initiative geht oft von Mitarbeitern aus
  • Webinar: Praxiswissen Sozialversicherung
  • Webinar: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) in der Pflege
  • Extragewinnchance im Juni: Mit dem Rad zur Arbeit
  • Ab 1. Juli 2019: Neue gesetzliche Pfändungsfreigrenzen
  • Beschäftigung von Schulabgängern: Darauf sollten Arbeitgeber achten
  • AOK-Urlaubsplaner: Version für 2020 nun live
05/2019
  • Neue Grundsätzliche Hinweise: Jahresarbeitsentgelt
  • Verkürzte Arbeitszeit: Das Modell der Zukunft?
  • Zwischen den Stühlen
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) Fachkonferenz Beiträge: Ergebnisniederschrift veröffentlicht
  • (SV) Neuer Übergangsbereich: Einführung zum 1. Juli 2019
  • 31 Kilogramm pro Jahr: Pro-Kopf-Verbrauch von Süßwaren bleibt konstant
  • Frauen im Beruf: Immer mehr sorgen für sich selbst
  • DGB-Report: Ausbildungszufriedenheit ist gesunken
  • Urlaubsgeld: Was bei Einmalzahlungen zu beachten ist
  • Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Stark vom Beruf abhängig
  • Neue Homepage: Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO)
  • Neue Publikation für Betriebe: Pflege und Beruf vereinbaren
  • Online-Seminar im Juni: Arbeitsplatz Pflege
04/2019
  • Freiwilligendienste in Teilzeit
  • AOK-Sommeraktion: Startschuss für Fahrrad-Fans
  • Augengesundheit im Blick
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) Gesetzentwurf: Zuschüsse für Auszubildende sollen steigen
  • (SV) Rentenerhöhung: Anhebung zum 1. Juli 2019
  • Arbeitsmarkt: Befristete Verträge sind besser als ihr Ruf
  • Studie: Finanzielle Sicherheit ist der wichtigste Glücksfaktor
  • Diversität: Homosexuelle outen sich in Deutschland selten im Job
  • Telearbeit: Kein Gewinn für das Wohlbefinden
  • AOK-Umfrage: Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum
  • Saisonkräfte: Besondere Kennzeichnung beachten
  • Online-Seminar im Mai: Existenzgründung
03/2019
  • Essensgeld vom Chef
  • Läuft bei uns!
  • Mit besserer Planung zu effizienteren Meetings
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) Krankenkassenwahlrecht: Bei Arbeitgeberwechsel möglich
  • (SV) Gesetzentwurf: Gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung
  • Work-Life-Balance: Ständige Erreichbarkeit schadet der Partnerschaft
  • Demografie: Ältere Arbeitnehmer sind motiviert
  • Ernährung: Häufiges Anbieten fördert den Gemüseverzehr
  • Studie: Vorruhestand erhöht Sterblichkeitsrisiko bei Männern
  • Märzklausel: Bei Einmalzahlungen bis Ende März prüfen
  • Online-Seminar: Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
  • Neues E-Learning-Programm: Grundlagen der bAV
  • AOK-Angebote für Arbeitgeber: Das bietet die Gesundheitskasse
02/2019
  • Beitragspflicht von Versorgungsbezügen
  • Immer im Dienst
  • Frauenpower für Unternehmen
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) Ab 1. März: Neues Sozialversicherungsabkommen
  • (SV) Meldeverfahren: Jahresmeldung bis zum 15. Februar übermitteln
  • Weiterbildung: Arbeitgeber wollen Arbeitnehmer motivieren
  • Gesundheitsreport: Deutsche essen immer gesünder
  • Gesundheit: Junge Menschen leiden stärker unter digitalem Stress
  • Studie: Beschäftigte wünschen sich andere Arbeitszeiten
  • Save the date: BGM-Tagung
  • Deutscher Pflegetag: 14. bis 16. März 2019 in der STATION-Berlin
  • Online-Seminar: Betriebliche Altersversorgung (bAV) in der Praxis
  • AOK-Fachbroschüren: Jetzt die aktuellen Ausgaben bestellen
01/2019
  • Neue Geringfügigkeits-Richtlinien für Minijobber
  • Der Vorsatz fürs neue Jahr: Gesund führen
  • Betriebliches Lernen richtig organisieren
     
  • AOK-eDialog: Neue exklusive Inhalte
  • (SV) Mindestlohn gestiegen: 9,19 Euro seit 1. Januar 2019
  • (SV) Neuer Gleitzonenfaktor: Faktor F beträgt seit Januar 0,7566
  • Report: Stress und Rentensorgen belasten Beschäftigte
  • Ernährung: Ohne Frühstück steigt das Diabetes-Risiko
  • Pflege: Firmen fördern Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
  • Studie: Die Menschheit wird älter, aber kränker
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: „Nur das Team gewinnt!“
  • Neuer Podcast: Wege aus der inneren Kündigung
  • AOK-Tool: Gleitzonenrechner wird Übergangsbereich-Rechner
  • Aushangpflichtige Gesetze 2019: Jetzt kostenlos vorbestellen
  • AOK-Gehaltsrechner: Version für 2019 jetzt online

 

Registrieren Sie sich hier für den Newsletter „gesundes unternehmen“ und Sie erhalten immer automatisch die aktuelle Ausgabe zugesandt.

Marginalinhalt

Service für Neueinstellungen
Mitglied werden!

Ihre AOK vor Ort