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Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Wartezeit bei neuen Arbeitsverhältnissen

Bei neu begründeten Arbeitsverhältnissen kommt die Entgeltfortzahlung erst nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses (Wartezeit) zum Tragen. Ein Arbeitnehmer, der in den ersten vier Wochen nach der Beschäftigungsaufnahme erkrankt, hat also erst ab der fünften Woche Anspruch auf eine sechswöchige Entgeltfortzahlung. Krankengeldanspruch besteht bereits ab dem ersten Tag, an dem die Arbeitsunfähigkeit ärztlich festgestellt wurde.

Stand: 1.1.2019

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