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Archiv - News

  • Fehlzeiten-Report 2018

    Erleben Beschäftigte ihre Arbeit als sinnstiftend, so wirkt sich das positiv auf ihre Gesundheit aus: Das zeigt der aktuelle Fehlzeiten-Report 2018 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO). Mehr zum Thema

  • Gesund im Büro

    Fast 8 Mio. Menschen arbeiten im Büro, das von ein­seitiger körperlicher Belastung, sitzender Haltung und Bildschirmarbeit geprägt ist. Arbeitgeber können gezielt die Gesundheit dieser Berufsgruppe fördern. Mehr zum Thema

  • Prävention

    Überhöhter Alkohol-, Drogen- oder unsachgemäßer Medikamentenkonsum beinträchtigen nicht nur die eigene Gesundheit, sondern wirken sich auch negativ auf das Unternehmen aus. Mehr zum Thema

  • Herzgesundheit

    Bluthochdruck, Diabetes, Übergewicht, Rauchen, hohe Cholesterinwerte – es gibt viele Risikofaktoren für Herzerkrankungen. Auch das Verhalten am Arbeitsplatz hat Einfluss auf die Herzgesundheit. Mehr zum Thema

  • Report Pflege 2017

    Pflegekräfte in Bayern waren 2017 fast doppelt so häufig krank, wie in anderen Branchen. Die AOK Bayern steuert mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement in 280 Pflegeheimen entgegen. Mehr zum Thema

  • Bewegung fördert Gesundheit

    Kinder in Deutschland bewegen sich zu wenig im Alltag. Dass darunter die Gesundheit leidet, zeigt die aktuelle AOK-Familienstudie. Mehr zum Thema

  • Gesund Führen: Neues Online-Programm

    Kommunikation, Wertschätzung und Beteiligung: Mit dem AOK-Online-Programm trainieren Führungskräfte die zentralen Aspekte gesundheitsgerechter Führung. Zum Programm

  • Gesundheitsgerechtes Verhalten

    In der schnelllebigen Arbeitswelt achten Beschäftigte häufig nicht auf ihre Gesundheit. Führungskräfte sollten daher ihre Mitarbeiter für ein gesundheitsgerechtes Verhalten anstupsen. Mehr zum Thema

  • Bewegung am Arbeitsplatz

    Am Arbeitsplatz ist es wichtig, dass die Steuerung und Kontrolle von körperlichen Bewegungen im Zusammenspiel mit Sinnesrückmeldungen (Sensomotorik) optimal funktioniert. So gelingt es

  • Arbeit und psychische Gesundheit

    Die tägliche Arbeit hat Einfluss auf die körperliche und psychische Gesundheit, die in der modernen Arbeitswelt in den Fokus rücken. BGF hilft dabei, diese Belastungen zu reduzieren. Mehr zum Thema

  • Stress abbauen – aber richtig

    Durch speziell auf sie zugeschnittenen Seminare und Workshops lernen die Nachwuchskräfte der Firma KAMPF den richtigen Umgang mit Stress.  Zum Praxisbeispiel

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Der Leitfaden Prävention beschreibt die Qualitätskriterien für alle Aktivitäten der gesetzlichen Krankenversicherungen in Prävention und BGF. Derzeit wird er überarbeitet. Mehr zum Tema

  • iga.Report 36

    Flexible Arbeitszeiten verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ergab eine Umfrage der Initiative Gesundheit und Arbeit. Mehr zum Thema

  • Erholungskompetenz

    Wie wirken sich ständige Erreichbarkeit und flexible Arbeitszeiten auf die Erholungsfähigkeit von Beschäftigten aus? Eine AOK-Studie gibt die Antwort.  Mehr zum Thema

  • Prävention

    Wer gesund und leistungsfähig bleiben möchte, muss sich selbst Erholung und Pausen gönnen. Ob im Job, am Feierabend, Wochenende oder im Urlaub: es ist wichtig, immer wieder neu Kraft nachzutanken. Mehr zum Thema

  • Handlungshilfe für Betriebe

    Krankenkassen und Unfallversicherungsträger haben eine Handlungshilfe „Gemeinsam für gesunde Betriebe“ erarbeitet. Mehr zum Thema

  • Tipps für den gesunden Schlaf

    In der anspruchsvollen Arbeitswelt von heute sind Arbeitgeber ganz besonders auf gesunde, leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen. Eine Voraussetzung hierfür ist genügend Schlaf. Mehr zum Thema

  • Gesundheitsförderung

    Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) lohnt sich – auch in Kleinbetrieben. Welche Möglichkeiten es dabei gibt und wie die AOK unterstützt, zeigt der aktuelle Produktions­faktor Gesundheit. Mehr zum Thema

  • Richtig bewegen im Job

    Einen Großteil des Tages verbringen die Deutschen sitzend, vor allem während der Arbeit. Der Bewegungsmangel kann erhebliche gesundheitliche Probleme verursachen.  Mehr zum Thema

  • Gehirnjogging

    Um den demografischen Wandel erfolgreich zu meistern, ist es notwendig, die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu fördern – nicht nur die körperliche, sondern auch geistige.  Mehr zum Thema

  • Work-Life-Balance

    Wie können verschiedene Lebensbereiche so gestaltet werden, dass Leistungsfähigkeit und Lebensqualität von Arbeitnehmern im Einklang sind? Das hat die Initiative Gesundheit und Arbeit untersucht. Mehr zum Thema

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