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Beitragszuschuss für krankenversicherungsfreie Arbeitnehmer

Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer, die allein wegen des Überschreitens der Versicherungspflichtgrenze krankenversicherungsfrei und in der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert sind, erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Beitragszuschuss. Die Höhe des Zuschusses entspricht dem üblichen Arbeitgeberanteil. Er beträgt 2019 für Arbeitnehmer mit Anspruch auf Krankengeld 331,24 Euro. Kommt der ermäßigte Beitragssatz zur Anwendung, beträgt der Zuschuss 317,63 Euro. Bei beiden Varianten kommt der halbe individuelle Zusatzbeitrag der jeweiligen Krankenkasse hinzu. 

Privat krankenversicherte Arbeitnehmer, die nur wegen Überschreitens der Versicherungspflichtgrenze oder nach Vollendung des 55. Lebensjahres nicht mehr versicherungspflichtig werden oder von der Versicherungspflicht befreit sind, erhalten ebenfalls einen Beitragszuschuss. Hierfür sind aber weitere Voraussetzungen zu erfüllen. Der Zuschuss errechnet sich aus den bei unterstellter Versicherungspflicht zugrunde zu legenden beitragspflichtigen Einnahmen und dem vom Arbeitgeber zu tragenden Beitragsanteil. Hierzu gehören der halbe Beitrag auf Basis des allgemeinen oder ermäßigten Beitragssatzes plus der halbe durchschnittliche Zusatzbeitragssatz (2019: 0,9 Prozent). Der Zuschuss ist begrenzt auf maximal die Hälfte des Betrags, der für die private Krankenversicherung zu zahlen ist. Hieraus ergeben sich also maximal folgende Werte: 351,66 Euro (allgemeiner Beitragssatz) oder 338,05 Euro (ermäßigter Beitragssatz).

Stand: 1.1.2019

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