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Kurzarbeit und Schlechtwetter

Saisonales Kurzarbeitergeld

Die Regelungen für das saisonale Kurzarbeitergeld (Saison-Kurzarbeitergeld) sind als Sonderform des Kurzarbeitergelds für Betriebe des Baugewerbes (auch Dachdeckerhandwerk und Garten- und Landschaftsbau) konzipiert.

Saison-Kurzarbeitergeld wird nach vorheriger Auflösung von etwaigen Arbeitszeitguthaben ab der ersten Ausfallstunde in der Schlechtwetterzeit (1. Dezember bis 31. März) gewährt. Der Bezug von Saison-Kurzarbeitergeld geht dem Bezug von konjunkturellem Kurzarbeitergeld vor. Während der Schlechtwetterzeit kann also auch bei konjunkturell bedingtem Arbeitsausfall in Betrieben des Baugewerbes ausschließlich Kurzarbeitergeld in Form von Saison-Kurzarbeitergeld bezogen werden.

Arbeitnehmer, die nach Beginn des vom Arbeitgeber angezeigten Arbeitsausfalls versicherungspflichtig beschäftigt sind, haben in der Schlechtwetterzeit Anspruch auf Saison-Kurzarbeitergeld, wenn

  • sie in einem Betrieb beschäftigt sind, der dem Baugewerbe oder einem Wirtschaftszweig angehört, der von saisonbedingtem Arbeitsausfall betroffen ist,
  • der Arbeitsausfall erheblich ist und
  • die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Der Arbeitsausfall ist beim Saison-Kurzarbeitergeld dann erheblich, wenn er vorübergehend und nicht vermeidbar ist und entweder

  • auf wirtschaftlichen Gründen,
  • auf witterungsbedingten Gründen oder
  • auf einem unabwendbaren Ereignis beruht.

Saison-Kurzarbeitergeld wird daher in der Schlechtwetterzeit nicht nur für witterungsbedingte Arbeitsausfälle gezahlt, sondern auch für Arbeitsausfälle, die auf wirtschaftlichen Ursachen oder auf einem unabwendbaren Ereignis beruhen.

Weitere Informationen zu den Themen:

Stand 1.1.2019

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