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Elektronische Verfahren werden erfolgreich zwischen Arbeitgebern und Sozialversicherungsträgern eingesetzt. Die Vorteile sollen nun auch für weitere Meldedialoge genutzt werden. Mehr zum Thema

Wenn ein Elternteil wegen seines kranken Kindes der Arbeit fernbleibt, erhält es Kinderkrankengeld. Dazu gibt es nun ein einheitliches Rundschreiben. Mehr zum Thema

Der GKV-Spitzenverband hat seine „Grundsätzlichen Hin­weise zur Ver­si­che­rungs­frei­heit von Arbeit­nehmern bei Über­schrei­ten der Jahres­arbeits­entgeltgrenze“ hin­sichtlich variabler Arbeitsent­gelt­bestand­teile mit einem Be­sprechungs­er­geb­nis nachgebessert. Mehr zum Thema

Am 1. Januar 2018 ist das neue Mut­ter­schutz­­ge­setz in Kraft getreten. Das Gesetz hat auch Auswirkungen auf die Umlage­pflicht zur U2 in Werkstätten für behinderte Menschen. Mehr zum Thema

Die demografische Entwicklung und der Fach­kräfte­mangel erfordern flexible Lösungen für die Beschäftigung von älteren Arbeitn­ehmern. Das Flexi­renten­gesetz verändert die Rahmen­bedingungen wesentlich. Mehr zum Thema

Welche Besonderheiten bei der Beurteilung von Stu­den­ten­beschäf­tigungen zu beachten sind, wurde im neuen Rundschreiben für beschäftigte Studenten und Praktikanten klar­gestellt. Mehr zum Thema

Für das Erstattungs­ver­fahren nach dem Aufwendungs­aus­gleichs­gesetz (AAG) bei Krankheit und Mutterschaft sind maschinelle Rück­meldungen und Bestands­prüfungen vorgesehen. Mehr zum Thema

Der elektronische Lohnnachweis wird ab 2017 sukzessive in der Unfallversicherung eingeführt. Für alle Betriebe soll er ab dem Jahr 2019 (Meldejahr 2018) verpflichtend sein.  Mehr zum Thema

Traditionell im August starten die neuen Aus­zubildenden im Betrieb. Rechtzeitig im Vo­r­aus müssen Firmen mit dem Aus­bil­dungs­mar­ke­ting beginnen – zum Beispiel mit Wer­bung in eigener Sache. Mehr zum Thema

Wer sich beruflich fortbilden will, wird unabhängig vom Alter mit dem sogenannten Aufstiegs-BAföG bei Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung finanziell unterstützt. Mehr zum Thema