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Maßnahmen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

© opolja / Thinkstock
Betriebliches Einglie­de­rungs­mana­gement

Kriterien für ein erfolgreiches Gesund­heits­manage­ment

Ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) muss die lebendige Unternehmenskultur aufnehmen und zielorientiert weiterentwickeln. Die AOK Niedersachsen geht dabei systematisch vor, ausgerichtet auf einen längerfristigen Erfolg. Um dies sicherzustellen, sind folgende Bausteine jeweils angepasst an den betrieblichen Rahmen unentbehrlich:

  • Klare, immer wieder überprüfte Ziele.
  • Eine angemessene Analysephase.
  • Die konsequente Einbindung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
  • Eine gleichgewichtige Entwicklung der persönlichen Ressourcen und Verhaltensweisen, der Strukturen, Prozesse und betrieblichen Bedingungen.
  • Die Schaffung eines an Größe und Komplexität des Unternehmens angepassten Gesundheitscontrollings.
  • Die Übertragung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements vor dem Projektabschluss.

 

Mit in der Praxis vielfältig eingesetzten Leistungsmodulen – einzeln oder in Kombination – unterstützt die AOK Niedersachsen Unternehmen beim Aufbau betrieblicher Gesundheitsmanagementsysteme (BGM) mit dem Ziel, einerseits das Wohlbefinden der Beschäftigten und andererseits die Produktivität von Unternehmen zu erhöhen.

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