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Krankenstandanalysen

© Erwin Wodicka / Fotolia
Krankenstandanalyse

Krankenstandanalysen geben Auskunft über die Häufigkeit und Art von Gesundheits­beein­trächti­gungen oder Erkrankungen in einzelnen Organisations­einheiten / Arbeitsbereichen. Daraus lassen sich zielgerichtet Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ableiten.

Krankenstandsanalysen

  • geben Aufschluss und Orientierung über den Gesundheitszustand der Beschäftigten,
  • helfen, Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zielgerichtet, effektiv und effizient zu planen,
  • können helfen, die Diskussion über Krankenstände zu versachlichen,
  • fördern eine offene Kommunikation über Gesundheit und Krankheit im Unternehmen,
  • tragen dazu bei, die Wirkung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen zu überprüfen.

 

Je nach Bedarf werden u. a. folgende Kennzahlen ausgewertet:

  • Krankenstand,
  • Arbeitsunfähigkeitsquote,
  • Anzahl der Arbeitsunfähigkeitsfälle und -tage,
  • Dauer der Arbeitsunfähigkeitsfälle,
  • die bedeutendsten Erkrankungsschwerpunkte,
  • Berechnung der Entgeldfortzahlungskosten,
  • Differenzierungen zum Beispiel nach Geschlecht, Altersgruppen, Tätigkeiten,
  • spezifische Auswertungen nach Kostenstellen oder Abteilungen.

 

Die ausgewerteten Daten können im Vergleich zur Branche in Niedersachsen oder bundesweit ausgewiesen werden. Diese Vergleiche bieten die Möglichkeit, die betriebsspezifischen Daten der Krankenstandsanalysen angemessen zu bewerten – auch im Sinne eines Benchmarking.

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