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Familienfreundlich erfolgreich!

Wir sind familienfreundlich!

TLA Transport Logistik Agentur GmbH, Ursensollen (36 Mitarbeiter)

Norbert Luber, Geschäftsführer

Motive

Als wichtigstes Kapital unserer Firma sehen wir die Mitarbeiter – sie zu halten und zu entwickeln, ist in unserem Unternehmen fest verankert. Unsere Unternehmensphilosophie bindet die Mitarbeiter mit ein, denn nur so können kleine und mittlere Unternehmen qualifiziertes und loyales Personal auch in Zukunft halten. Bei uns herrscht „Duz-Kultur“ und ein sehr offener Umgang mit allen Mitarbeitern. Der Chef steht den Mitarbeitern für persönliche Belange jederzeit zur Verfügung, auch im Urlaub. Daher haben wir kaum eine Fluktuation in unserer Belegschaft und motivierte, zuverlässige und langjährige Kollegen, die das Unternehmen auch als „Familie“ sehen.

Arbeitszeitmodelle

Um qualifizierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, haben wir flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt. Dazu gehören kombinierte Büro- und Home-Office-Arbeitsplätze, wobei das Equipment von TLA zur Verfügung gestellt wird, Anpassung der Arbeitszeit an die Kita-Öffnungszeiten und Urlaub der Eltern in den Ferien der Kinder. Eltern können sich schnell und unkompliziert Urlaub nehmen, wenn Kinder krank werden. Selbstverständlich ist es bei uns auch möglich, dass Führungspositionen in Teilzeit ausgeübt werden können. Überstundenausgleich erfolgt familienfreundlich. Unsere lebensphasenorientierten Arbeitszeiten betreffen aber nicht nur Familien mit Kindern. Wir bieten auch unseren Kollegen mit pflegebedürftigen Angehörigen Möglichkeiten, ihre Arbeitszeit den Lebensumständen anzupassen.

Marginalinhalt

Arbeitgeberhotline

0800 0265637
rund um die Uhr

0 Cent/Verbindung aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz.

Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0

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