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Aktuelles

  • Wenn ein Elternteil wegen seines kranken Kindes der Arbeit fernbleibt, erhält es Kinderkrankengeld. Dazu gibt es nun ein einheitliches Rundschreiben. Mehr zum Thema

  • Elektronische Verfahren werden erfolgreich zwischen Arbeitgebern und Sozialversicherungsträgern eingesetzt. Die Vorteile sollen nun auch für weitere Meldedialoge genutzt werden. Mehr zum Thema

  • Aufwendungen für die betriebliche Al­ters­vorsor­ge zählen zu den er­stattungs­fä­hi­gen Aufwendungen in der U1 und U2. Aber was, wenn die be­trieb­li­che Altersvorsorge als Einmalzahlung geleistet wird? Mehr zum Thema

Topthemen

  • AOK Newsletter

    Neuerungen in der Sozialversicherung und Ideen für mehr Gesundheit im Betrieb: Der Newsletter hält Sie auf dem Laufenden. Zum Newsletter

  • Alles im Blick

    Urlaub für 2019 planen: Mit dem digitalen AOK-Urlaubsplaner behalten Sie immer den Überblick über Ferien­wünsche, andere Abwesen­heitszeiten etwa bei Fort­bildungen und verbleibende Urlaubs­ansprüche von bis zu 25 Mitarbeitern.  Mehr zum Thema

  • Prävention

    Überhöhter Alkohol-, Drogen- oder unsachgemäßer Medikamentenkonsum beinträchtigen nicht nur die eigene Gesundheit, sondern wirken sich auch negativ auf das Unternehmen aus.  Mehr zum Thema

  • Unterstützung für Ausbildungsbetriebe

    Nützliche Informationen und praktische Arbeits­hilfen wie Checklisten und Praxis­hilfen der AOK unter­stützen den Ausbilder im täglichen Umgang mit dem Lehrling. Mehr zum Thema

  • Stressvermeidung

    Mehr als die Hälfte der Deutschen pendeln täglich zur Arbeit. Damit die Beschäftigten nicht schon unter Stress den Arbeitsplatz betreten, kann der Arbeitgeber mit einigen Mitteln unterstützen. Mehr zum Thema

  • BGM von morgen

    Welche Wirkung hat die Arbeitswelt 4.0 auf die Gesundheit der Beschäftigten? Dieser und weiteren Fragen geht ein Innovationsprojekt der AOK Niedersachsen nach. Mehr zum Thema

  • Nun auch für Altersrentenbezieher

    Der AOK-Gehaltsrechner berücksichtigt zusätzlich die Regelungen des Flexi­renten­gesetzes und kann dadurch auch für Ein­kommen von Beschäf­tigten ab dem 64. Lebens­jahr sowie für Alters­renten­bezieher genutzt werden.  Direkt zum Gehaltsrechner

  • Betriebliche Altersversorgung

    Leis­tet ein Ar­beit­ge­ber für ei­nen Be­schäf­tig­ten jähr­li­che Bei­trä­ge zur be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung von min­des­tens 240 Eu­ro bis hin zu 480 Eu­ro, er­hält er ei­nen För­der­be­trag von 30 Pro­zent. Mehr zum Thema

  • AOK-Arbeitgebermagazin

    Es gibt viele Auslöser für Herzerkrankungen wie den gefürchteten Herzinfarkt. Mit den Tipps der AOK können Sie Herz-Kreislauf-Erkrankungen entgegenwirken. Mehr zum Thema

  • Gut für Mitarbeiter und Unternehmen

    Hilfreiche Informationen und AOK-Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.
    Mehr zum Thema

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