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Highlights

  • Anpassung zum 1.1.2019

    Den Geringfügigkeits-Richtlinien entneh­men Arbeitgeber, wie sie einen 450-Euro-Job oder kurzfristigen Minijob ver­si­che­rungs­recht­lich beurteilen, ihn melden und in wel­chem Fall sie Pauschal­beiträge zahlen müs­sen.  Mehr zum Thema

  • Was auf Arbeitgeber in 2019 zukommt

    Zum Jahresbeginn 2019 treten einige neue Gesetze in Kraft. Wie sich die neuen Regeln auf Arbeitgeber auswirken, stellen wir Ihnen hier zum Jahreswechsel übersichtlich zusammen.   Mehr zum Thema

  • Betriebliche Al­ters­vorsor­ge

    Aufwendungen für die betriebliche Al­ters­vorsor­ge zählen zu den er­stattungs­fä­hi­gen Aufwendungen in der U1 und U2. Aber was, wenn die be­trieb­li­che Altersvorsorge als Einmalzahlung geleistet wird? Mehr zum Thema

  • Arbeitsmarkt

    Was bei welchem Auf­ent­halts­status gilt, welche Unter­lagen und Ge­neh­migun­gen er­forder­lich sind und was Unter­neh­men be­achten müs­sen. Mehr zum Thema

  • Einfacher Einstieg

    Die Onlineplattform informiert Arbeitgeber über sozial­recht­­liche Melde­­pflichten und ist besonders für ne­u­ge­­gründete Unter­­nehmen, die zum ersten Mal einen Arbeit­­nehmer beschäftigen, interessant. Zum Informationsportal

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