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Highlights

  • „MitArbeit“

    Um die sozial­­versicher­ungs­pflichtige Be­schäf­ti­gung arbeits­markt­ferner Personen zu steigern und Lang­zeit­arbeits­losen eine neue Perspektive zu eröffnen, werden zum 1. Ja­nu­ar 2019 zwei neue Förder­­pro­­gram­me ein­ge­führt. Mehr zum Thema

  • Einheitliches Rundschreiben

    Wenn ein Elternteil wegen seines kranken Kindes der Arbeit fernbleibt, erhält es Kinderkrankengeld. Dazu gibt es nun ein einheitliches Rundschreiben. Mehr zum Thema

  • Jahresarbeitsentgelt

    Der GKV-Spitzenverband hat seine „Grundsätzlichen Hin­weise zur Ver­si­che­rungs­frei­heit von Arbeit­nehmern bei Über­schrei­ten der Jahres­arbeits­entgeltgrenze“ hin­sichtlich variabler Arbeitsent­gelt­bestand­teile mit einem Be­sprechungs­er­geb­nis nachgebessert. Mehr zum Thema

  • Werkstätten für behinderte Menschen

    Am 1. Januar 2018 ist das neue Mut­ter­schutz­­ge­setz in Kraft getreten. Das Gesetz hat auch Auswirkungen auf die Umlage­pflicht zur U2 in Werkstätten für behinderte Menschen. Mehr zum Thema

  • Datenaustausch Entgeltersatzleistungen

    Angepasst wurde der Austausch bei Vorer­krankungen, fort­gezahltem Arbeits­entgelt während der Arbeitsun­fähigkeit und geänderter Berechnungs­grundlagen des Mutterschafts­geldes. Mehr zum Thema

  • Entgelttransparenzgesetz

    Das am 5. Juli 2017 im Bundesgesetzblatt veröffentlichte Entgelttransparenzgesetz soll die Lohngerechtigkeit zwischen Män­nern und Frauen fördern. Was Arbeitgeber jetzt wis­sen müssen. Mehr zum Thema

  • Geplante Reform

    Die aus dem Jahr 1996 stammende Entsen­de­richt­linie soll europaweit angepasst werden. Änderungen sind allerdings nur für bestimmte Branchen und frühestens in vier Jahren zu erwarten. Mehr zum Thema

  • Selbstbestimmt in den Ruhestand

    Die demografische Entwicklung und der Fach­kräfte­mangel erfordern flexible Lösungen für die Beschäftigung von älteren Arbeitn­ehmern. Das Flexi­renten­gesetz verändert die Rahmen­bedingungen wesentlich. Mehr zum Thema

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