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iga.Fakten 7 – Balance in der flexiblen Arbeitswelt

© Purestock / Thinkstock
Life-Balance - Frau mit Headset am Schreibtisch im Home-Office

Wie können verschiedene Lebensbereiche so gestaltet werden, dass Leistungsfähigkeit und Lebensqualität von Arbeitnehmern im Einklang sind? Das hat die Initiative Gesundheit und Arbeit untersucht.

Unregelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden, Schichtdienst – für viele Beschäftigte rückt eine gesunde Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit durch die Anforderungen im Job in den Hintergrund. Die Broschüre „iga.Fakten 7“ der Initiative für Gesundheit und Arbeit (iga) beschäftigt sich deshalb mit der Frage, wie die Lebensbereiche in Einklang gebracht werden können. Sie liefert einen ausführlichen Überblick zu Daten und Fakten rund um das Themenfeld (Work-)Life-Balance. Anhand von Praxisbeispielen wird gezeigt, wie Unternehmen auf den Wandel in der Arbeitswelt, den wachsenden Erfolgsdruck und die steigenden Ansprüche an die Flexibilität der Mitarbeiter reagieren können.

Anstatt von „Work-Life-Balance“ wird in der Fachwelt mittlerweile von „Life-Balance“ gesprochen. Denn Arbeit und Leben sind keine räumlich und zeitlich voneinander getrennten Bereiche: Die Arbeit ist vielmehr Teil des Lebens. Es wird daher ein neuer Ansatz vorgestellt, der sich an Lebensphasen und ‑ereignissen orientiert und viele verschiedene Facetten aufzeigt, etwa Karriereambitionen, Lebensumstände oder Berufsphasen. Den Autoren zufolge hat besonders das Verständnis der Führungskräfte einen großen Einfluss auf die Life-Balance. Neben der Führungs- und Unternehmenskultur werden sechs Handlungsfelder genannt, die auf die individuelle Lebenssituation der Beschäftigten einwirken.

Die Broschüre „iga.Fakten 7“ können Sie hier herunterladen.

Stand 07/15

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