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Rechner

Berechnen Sie mit dem AOK-Gehaltsrechner  die aktuelle Höhe der Abzüge – brutto wie netto. So können Sie sich die Gehaltsplanung vereinfachen und Ihren Mitarbeitern mitteilen, was „unter dem Strich“ für sie bleibt, und gleichzeitig ablesen, wie hoch die Arbeitgeberanteile sind. 

Bei Mitarbeitern mit einem Arbeitsentgelt über 450 und unter 1300 Euro (bis 30.6.2019 Gleitzone bis 850 Euro) gilt für die Sozialversicherungsbeiträge auf Arbeitnehmerseite ein gleitender Anstieg bis zum Normalwert. Zur Berechnung der Beiträge können Sie den AOK Minijob- und Übergangsbereichsrechner (vorher Minijob- und Gleitzonenrechner) nutzen.

Die Pfändungsfreigrenzen wurden zum 1. Juli 2019 erhöht. Mit dem AOK-Pfändungs­rechner ermitteln Sie auf Basis der aktuellen Pfändungstabelle den pfändbaren Anteil des Gehalts Ihrer Mitarbeiter.

Grundsätzlich nehmen Unternehmen, die regelmäßig nicht mehr als 30 Arbeitnehmer beschäftigen, am Umlageverfahren U1 teil. Prüfen Sie Ihre Teilnahme einfach mit dem AOK-Umlagepflichtrechner.

Erleichtern Sie sich Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung mit dem AOK-Fristenkalender. Er berechnet Fristen aus den Bereichen Mutterschutz, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Krankengeld und Meldewesen schnell und zuverlässig.

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