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Newsletter-Archiv 2019

© Bet_Noire / Thinkstock
Newsletter-Archiv

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AusgabeInhalt
08/2019
  • Änderungen im Erstattungsverfahren für Entgeltfortzahlung
  • Risiko für Hauterkrankungen lässt sich mindern
  • Eine gesunde Willkommenskultur
     
  • (SV) Ab 1. Januar 2020: Höhere Sachbezugswerte
  • (SV) Kassenwahlrecht: Bei Arbeitgeberwechsel auch ohne Kündigungsfristen
  • Krankmeldungen: An Brückentagen unter dem Durchschnitt
  • Auswahlkriterien: Was Digitalexperten von ihrem Job erwarten
  • Homeoffice: Gut fürs Wohlbefinden
  • Stressfaktoren: Wie wirkt monotone Arbeit?
  • Zum Ausbildungsstart: Erfolgreich ausbilden
  • Berliner Gesundheitspreis 2019: Projekte zur Gesundheitskompetenz
  • Stiftung Warentest: moodgym bei Depressionen „empfehlenswert“
  • AOK-Online-Seminar: Arbeitnehmer aus dem Ausland
  • AOK-Expertenvortrag: Arbeiten mit Sinn
07/2019
  • A1-Verfahren: Seit 1. Juli nur noch maschinell
  • Ideen für mehr Bewegung im Büro
  • Fakten rund um Wasser
     
  • (SV) Versicherungspflicht: BSG-Urteil zu Honorarkräften in Pflegeeinrichtungen
  • (SV) Umlageverfahren: Ab 2020 mit Geschlechtsmerkmal „divers“
  • Ausbildung: Digitalisierung stärker berücksichtigen
  • Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Ruhezeiten häufiger verkürzt
  • Alkohol am Arbeitsplatz: 10 Prozent der Beschäftigten haben ein Problem
  • Work-Life-Balance: Weniger zu arbeiten liegt im Trend
  • „Nudging“: Ein kleiner Anstupser reicht oft schon
  • Für jeden etwas: vigo.de macht Gesundheit erlebbar
  • „Meine AOK“: AOK-Versicherte profitieren von mobilem Angebot
  • Rentenanpassung zum 1. Juli: Auswirkungen auf Hinzuverdienst
  • Mehr Bewegung: Motivation mit einem Dienstrad
  • Neues Online-Training: Grund­lagen­wissen zum Über­gangsbereich
06/2019
  • Übergangsbereich ersetzt Gleitzone
  • Sinnerfüllt arbeiten in Zeiten der Digitalisierung
  • Stress und Kopfschmerz: Was tun gegen Lärm im Job?
     
  • (SV) Entsendung: Maschinelle Antragstellung ab 1. Juli verpflichtend
  • (SV) Minijob-Zentrale: Umlagesatz U2 gesenkt
  • Ab 1. Juli 2019: Neue gesetzliche Pfändungsfreigrenzen
  • Mitarbeitersuche: Der beste Weg zu qualifizierten Fachkräften
  • Arbeitsalltag: Kein Rückgang von schwerer körperlicher Arbeit
  • Jobzufriedenheit: Der Teamgeist zählt
  • Weiterbildung: Die Bereitschaft zum Lernen ist groß
  • VIDEA bewegt: Per App zu einem gesunden Lebensstil
  • Mit dem Rad zur Arbeit: Extragewinnchance im Juni
  • Beschäftigung von Schulabgängern: Tipps in der vigo-Fachbroschüre
  • AOK-Urlaubsplaner 2020
05/2019
  • Neue Grundsätzliche Hinweise: Jahresarbeitsentgelt
  • Zwischen den Stühlen
  • Verkürzte Arbeitszeit: Das Modell der Zukunft?
     
  • (SV) Beiträge: Aktuelle Anpassungen an die Rechtsentwicklung
  • (SV) Neu zum 1. Juli 2019: Übergangsbereich löst Gleitzone ab
  • Stress am Arbeitsplatz: Das sind die wichtigsten Ursachen
  • Gesund essen im Beruf: Süßigkeiten reduzieren
  • Generationenwechsel: Frauenerwerbstätigkeit deutlich gestiegen
  • Jetzt anmelden: AOK-Vortrag zum erfolgreichen Gesundheitsmanagement
  • Großer Auftritt: Präventionskongress 2019 am 23. und 24. Mai in Bonn
  • Jetzt starten: Mit dem Rad zur Arbeit
  • Urlaubsgeld: Was bei Einmalzahlungen zu beachten ist
  • Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO): Neues Serviceangebot
  • Neue Publikation für Betriebe: Pflege und Beruf vereinbaren
  • Online-Seminar im Juni: Arbeitsplatz Pflege
04/2019
  • Freiwilligendienste in Teilzeit
  • AOK-Sommeraktion: Startschuss für Fahrrad-Fans
  • Augengesundheit im Blick
     
  • (SV) Gesetzentwurf: Zuschüsse für Auszubildende sollen steigen
  • (SV) Rentner: Bezüge steigen zum 1. Juli 2019
  • Arbeitsmarkt: Befristete Verträge sind für viele ein Einstieg
  • Glücksfaktoren am Arbeitsplatz: Gehalt an erster Stelle
  • Diversität: Diskriminierung befürchtet
  • Homeoffice: Der Stress wird nicht weniger
  • AOK-Umfrage: Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum
  • Saisonkräfte: Besondere Kennzeichnung beachten
  • AOK-Online-Seminar: Existenzgründung
03/2019
  • Essensgeld vom Chef
  • Mit besserer Planung zu effizienteren Meetings
  • Läuft bei uns!
     
  • (SV) Krankenkassenwechsel: Künftig auch bei Arbeitgeberwechsel möglich
  • (SV) Gesetzentwurf: Gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung
  • AOK Rheinland/Hamburg: 2018 mehr Fehltage durch psychische Erkrankungen
  • Work-Life-Balance: Ständige Erreichbarkeit stört den Partner
  • Demografie: Ältere Arbeitnehmer wollen länger im Beruf bleiben
  • Ernährung: Gesund essen kann man lernen
  • Studie: Früher Ruhestand wirkt sich auf die Lebenserwartung aus
  • Märzklausel: Bei Einmalzahlungen bis Ende März prüfen
  • AOK-Online-Seminar: Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland
  • Neuer AOK-Service: Grundlagen der bAV per E-Learning
  • AOK-Angebote für Arbeitgeber im Überblick
02/2019
  • Beitragspflicht von Versorgungsbezügen
  • Immer im Dienst
  • Frauenpower für Unternehmen
     
  • (SV) Ab 1. März 2019: Sozialversicherungsabkommen mit Moldawien
  • (SV) Terminsache: Jahresmeldung bis zum 15. Februar übermitteln
  • Weiterbildung: Neues zu lernen motiviert
  • Gesundheitsreport: Deutsche essen immer gesünder
  • Digitaler Stress: Junge Menschen leiden stärker
  • Arbeitszeitbefragung: Was Beschäftigte sich wünschen
  • AOK-Beratungsservice: Für Ihre Fragen zur Sozialversicherung
  • Online-Seminar: Betriebliche Altersversorgung (bAV) in der Praxis
  • Bewegung: Einfach mal loslaufen
  • AOK-Fachbroschüren: Jetzt aktuelle Ausgaben anfordern
01/2019
  • Neue Geringfügigkeits-Richtlinien für Minijobber
  • Mehr als ein guter Vorsatz: Gesund führen
  • Betriebliches Lernen richtig organisieren
     
  • (SV) Umlageverfahren U1: Änderung des Erstattungssatzes bis 29. Januar möglich
  • (SV) Mindestlohn gestiegen: 9,19 Euro seit 1. Januar 2019
  • (SV) Gleitzone: Neuer Faktor beträgt 0,7566
  • daten fakten termine 2019: Alle wichtigen Änderungen auf einen Blick
  • Report: Stress und Rentensorgen belasten Beschäftigte
  • Ernährung: Ohne Frühstück steigt das Diabetes-Risiko
  • Pflege: Große Unternehmen bieten besonders viel Unterstützung
  • Studie: Die Menschheit wird älter, aber kränker
  • AOK-Baby-Bonus: Individuelles Paket für junge Familien
  • Aktueller Podcast: Innere Kündigung vermeiden
  • AOK-Gehaltsrechner: Mit Stand 2019 verfügbar
  • AOK-Tool: Aus Gleitzone wird Übergangsbereich
  • Servicenummer AOK-Business: 0800 0 326 111

 

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